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  全社会議は年二回（1月、8月）に行い、前年度の実績報告や今年度の抱負を発表し、昇進発表、永年勤続などの表彰も行います。
  午後からは研修です。
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  人の意見を否定することなく最後まで聞き、質問時は肯定系で未来形の質問をする事を研修ルールとし、経営理念の必要性や一人一人がこれからの計画を作成して、ディスカッションを行いました。
  次回は5月、6月、8月に社員全員参加で研修を予定しております。

• お知らせ

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• 採用情報

  2020.11.10 カスタム 防水型熱電対温度計 CT-500WP 販売、企画、提案業務を通じ、一緒に日本の「食」を支える仕事をする仲間を募集しています。
  新卒の方、中途の方、いずれもさまざまな研修制度や、社員の懇親を深める行事がありますので、詳しくはぜひともお問合せください。 関連サイトへ